会上，雷飞老师首先从专家视角、企业和高校等三个角度分析了目前高校要才培养与企业不匹配的问题，指出高校的人才培养与产业需求的不一致是导致人才供需结构性矛盾的主要原因，同时提到当前企业需要同时具备专业技能和敬业精神的人才，要彻底破解就业结构性矛盾的难题，需要不断根据市场和产业需求进行高等教育供给侧结构性改革。
随后，雷飞老师根据多年企业实践经验指出，目前高等教育实现供给侧结构性改革的困境主要有三个：一是高校培养的技能小于企业实际需要；二是高校目前缺乏庞大资源投入仿真实验室的建设；三是缺乏具备实训经验的师资团队。
最后，雷飞老师结合产教融合的经验分享了国贸专业人才培养的探索路径。一是亟需建设庞大的仿真实训中心，国贸专业目前正在筹备智能海外营销中心基础项目的建设，项目的建设将有利于教师高校质量工程科研项目申请和相关课题的研究，同时也有利于为学生参加各种国家级比赛提供仿真训练场所；二是积极推进“三加一”学制的实施，利用两个学期时期到企业实践，培养学生极强的动手能力和项目管理经验。
通过此次师资培训，国贸专业更明确了时代发展对人才培养改革的需要，接下来将积极探索新的产教融合、校企合作的办学路径，进一步推进人才培养模式 、教学方法与手段改革，探索建立高校与科研院所、行业企业联合培养人才的新机制.