为进一步推进学院发展与教学管理、专业建设与特色凝练，科学谋划发展思路，以及新一轮疫情下，保证新学期各项工作正常有序开展，给师生营造风清气正的工作学习环境，3月31日财经学院线上组织召开了2021-2022学年第二学期教学管理与专业建设务虚会，会议由财经学院郝德鸿副院长主持，梁瑞雄校长、吴立平副校长、教务处李炳处长莅临指导，财经学院学工副院长叶梓、科研副院长丁文晖、教学科研助理邱瑾、汪文成，学管助理郑启聪、胡会芳，全体专业建设负责人、专业带头人、教研室主任参会。
叶梓副院长提出疫情背景下，坚持“1思路 1目标 4路径”，构建“组织架构转型升级、管理模式更新交替、工作定位转变提升、工作方式双线切换”的机动、应时、适势的学工管理模式。
丁文晖副院长提出以横向课题为核心、常规项目为抓手提升科研成果产出；以产教研深度融合为契机，落实“人职匹配、实践育人”、以创新创业竞赛、项目为突破口实现学生创业就业择业整体提升。
邱瑾助理提出审核评估工作重点是“补短板、强内涵”，以评促强、优化教学、提质升效。并详细阐述了课程考核模式改革、教学成果培育、专业核心团队、学生精英群体等关键举措，落实学生综合素质和就业水平提升。
汪文成助理以教学质量保障体系建设、商科认证实施为切入点，提出教学要实现质量标准规范化、监控实施全程化、数据收集网络化、信息反馈双向化、结果处理规范化和质量决策科学化，力争全面提升教学质量、持续改善教学品质。
几位专业建设负责人、专业带头人、教研室主任，分别从专业建设与创新、特色培育与凝练、人职匹配与实践育人、五育并举与思政育心、招生宣传与高质量就业等方面提出自己的思考与建议，为学院建设与提升建言献策。
吴立平副校长提出财经学院未来工作重点落在“四抓”：一、抓前沿：高水平教研带动高水平教学；二、抓关键：人才培养目标，商科认证工作，产教融合路径，五育并举落地，招生培养就业联动机制，双师双能师资队伍培育；三、抓规范：质量保障闭环、教研活动留痕、毕业论文选题、学业考核改革；四、抓特色：学院特色、专业特色、人才特色、成果特色，符合广科特色年建设要求。
梁瑞雄校长肯定了吴校的教学领导工作和育人热忱情怀、肯定了郝院对于财经学院的组织工作思路清晰、正直敬业专业；肯定了叶梓副院长对于学生管理工作转变、化被动为主动的工作思路；肯定了财经学院核心团队对于专业建设精英模式、技术创新带动专业发展、过程性考核改革、教学评价体系完善、思政系列（思政学院、思政团队、思政课程、思政课堂）项目建设经验。最后，梁校提出对财经学院的“五个着力”愿景：一是着力在广科二级学院改革发展中出经验、做示范；二是着力在广东民办院校的财经学院中争一流、创品牌；三是着力在服务东莞区域经济发展中出智慧、扩影响；四是着力在团队建设上严作风、见实效；五是着力在学科专业建设上出特色提质量。梁校特别强调，财经学院未来要在高质量就业、考研考公和分类培养体制机制建设方面，多钻研、多探索、多交流、多实践。
会议最后，郝德鸿副院长表态：一定重视吴校提出的“四个抓手”，提升教育教学和专业建设工作质量；一定对标梁校提出的“五个着力”，提升财经人才培养质量、树立财经学院示范地位和品牌影响。
财经学院此次线上务虚会的顺利召开，以务虚形式产出了务实成果。学院也将汇集众智、形成方案、立足实际、产出成效，继续乘风破浪，更上层楼！