为促进我院科研工作更加扎实有效地开展，助推科研质量再上新台阶，9月17日下午，我院通过视频会议的方式召开新学期第一次科研优长型教师交流会。会议由丁文晖副院长主持，财经学院全体科研优长型教师出席本次会议。
丁副院长首先解读了科研优长型教师聘任周期的相关任务及考核等级的评定标准。科研优长型教师聘任周期的相关任务如下所示：社会科学类研究方向周期任务分值要求40分，其中计入周期任务的sci/ssci会议检索论文、ei会议检索论文、cpci/isr会议检索论文业绩分不超过20分，计入周期任务的横向到账经费业绩分不超过10分。考核等级的评定标准为：获得科研业绩总分值超过周期任务总分30%者考核结果评为优秀。
随后，丁副院长结合《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》讲解科研优长型教师教学工作量安排及相关待遇，指出科研优长型教师要结合科研任务，在发表科研论文、课题申报等方面持续精进，合理规划，若老师们在工作中遇到困难即时提出，我院与科研处将根据学科特点给予反馈和帮助。
在接下来的自由交流环节，田贵贤教授结合自身科研经历分享经验。田教授表示非常感谢领导和同事在工作中给予的帮助和配合，并分享了近期在申报国家级和省级项目方面的过程和心得，剖析当前教师面临着发表核心期刊难度更大的困境，分享自身对科研优长型教师业绩认定及计分标准的认识。
会议的最后，丁副院长针对交流会上老师们提出的科研经费申报等问题做出详细解答。丁副院长表示我院将持续开展多种形式的科研交流活动，为科研工作者提供便利，希望教师们在参加校内交流的同时，多参与学校间、校企间的交流活动，建立开放合作关系，不断推进产学研建设，加快科研成果转移转化。
通过本次会议，各位科研优长型教师明确了科研工作的目标和任务。教师们将以更加饱满的状态投入科研工作，将科研工作扎实稳步向前推进。