为了更好地实现实践育人过程监控，提升协同育人成效，促进学生成长成才，11月8日下午，我院在线上召开2023届“人职匹配”实践育人实习巡视工作会议。本次会议由财经学院副院长丁文晖主持，相关论文指导老师参加会议。
丁副院长首先向各位教师解读了“人职匹配”实践育人过程管理指引。学院已成立工作组跟进“人职匹配”实践育人过程管理，实施过程具体管理由“四导师”进行。“四导师”分别是思政导师、专业导师、职业导师和企业导师，而论文指导老师属于专业导师，各导师各司其职，需将工作落实到位。丁副院长强调专业导师需要参与学生岗位学习和培训的专业相关的监控，通过实地走访、微信、qq、邮箱等方式和学生保证沟通畅顺。参加“人职匹配”实践育人的学生需服从企业岗位安排，在出勤、学习与培训、岗位实操等方面与专业导师、企业导师保持联系，按要求提交周学习小结、学期学习总结等材料到校友邦。
其次，丁副院长向各位老师介绍了校友邦的具体功能、操作方法以及操作流程。教师需要定期在校友邦审核学生签到及岗位学习培训，批阅学生的周日志和总结报告。丁副院长向各位老师下发了参与“人职匹配”实践育人的学生名单，并提醒各位专业导师要督促学生填写《2023届参加“人职匹配”实践育人企业岗位学习培训计划安排表》。
最后，郝德鸿院长作总结发言，他指出各位教师务必重视此次“人职匹配”实践育人实习巡视的工作，遇到问题要及时询问丁院，用心用情做好学生实习服务工作，提升我院人才培养质量。
我院高度重视“人职匹配”实践育人工作。通过本次会议，各位专业导师明确自身的工作任务，对校友邦平台操作功能有了全面的了解，助力学生提高职业能力，成为适应现代产业需求的高素质应用创新型人才。