2022年11月25日,2024届“人职匹配 因材施教 分类培养“宣传工作正式开启,首次进行宣传工作的班级为20级会计学1班、4班、6班以及8班,主讲老师为财经学院科研院长丁文晖,参与宣传宣讲的老师有产业学院执行院长喻蕴斐、金融教研室主任黎晓、数智会计教研室副主任喻喜以及产业学院办公室主任商睿男。
会议初始,丁文晖院长针对面向全院学生发放的职业发展意向调查问卷进行解读。其中大部分学生想要在毕业后进入企业工作,也有部分学生计划考研,进行学历深造。随后丁文晖院长对分类培养中升学考研进行解读,学院围绕有意愿考研继续深造的学生发展需求,完善了助力学生考取研究生的人才培养机制,力争逐年提高应届毕业生考取研究生比例,目标2025 年实现应届毕业生研究生录取率5%。针对考研学生,学院制定了相应工作安排,主要分为:启动阶段、动员阶段、咨询阶段、组建考研集中班、引导报考以及考前辅导和面试辅导。
接着,丁文晖院长又对分类培养中“人职匹配 实践育人”专项工作进行答疑解读。“人职匹配实践育人”将传统的“3.5 0.5”变为“3 1”,参与此项培养工作的学生将在大四一整年都在进行实习实践活动。目前就业形势严峻,而实习又是大学阶段重要的实践性教学环节之一,是理论与实践相结合的重要方式。学生在大四一整年的实习工作中,通过课程置换达到毕业要求,同时参与企业一线的生产、经营和管理活动,学习凯发k8国际娱乐官网入口的文化及其管理制度,研究行业发展现状及趋势,熟悉企业生产工艺过程、管理流程,巩固加深专业知识,拓展职业能力,积累职场经验,提升就业竞争力,成为适应现代产业需求的高素质应用创新型人才。同时丁文晖院长对此项工作时间安排为同学们进行介绍。
会议最后,丁院长针对此次宣讲为同学们进行了答疑,并让有意向参与此项活动的学生加入微信群。祝2020届所有学生都能实现自己的目标,前程似锦。