在教育改革的大背景下，我院财务管理与资产评估教研室于6月12日下午举行了师资培训会议，会议的主要内容是传达和讨论学校近期发布的几项重要文件，旨在进一步提升教学质量和科研服务能力。
首先由蔡丽颖老师对《广东科技学院专任教师教书育人绩效考核实施办法（试行）》进行了详细解读。蔡老师根据相关文件向教师们明确了绩效考核的标准和程序，强调了职业道德规范，并提醒教学差错与事故会被纳入考核扣分项目，以此促进教师提高教学态度和能力。
接着，刘筠老师带领着教师们讨论了“人职匹配，分类培养”项目，即“3 1”模式。刘老师强调，该项目旨在鼓励学生参与社会实践，以应对当前经济形势下的就业挑战，并满足企业对有工作经验的毕业生的需求，呼吁毕业论文指导老师积极参与动员学生，并对成功动员学生的教师给予绩效加分。
最后，丁纯楷老师介绍了《广东科技学院科学研究服务人才培养办法（试行）》，该办法提出了多种科研服务人才培养的方式和途径，如举办学术报告会、开放科研实验室等，旨在培养学生的科研兴趣和创新能力，并将科研成果有效转化为教学内容和学生的实际能力。
通过本次会议，财务管理与资产评估教研室转达了学校科研与教学的协同发展方向，展现了其深化教育教学改革的决心，以及全面提高人才培养质量的目标。