为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求，突出以赛代练、以赛代训，强化以赛促学、以赛促建，不断提升辅导员的专业技能和业务素质，激发辅导员工作热情，规范辅导员工作开展，练就扎实过硬的基本功，管理学院积极响应学校号召，精心组织开展本院辅导员素质能力选拔赛，认真遴选参赛选手。
赛事简介
院级选拔赛分初赛和决赛两个环节。第一环节：初赛，初赛以笔试形式进行，选拔笔试成绩前8名入围决赛。第二环节：决赛，决赛以面试形式进行，选手最终得分由笔试成绩 面试成绩（案例分析、谈心谈话）得分根据比例构成。最终成绩排名前2的选手将代表学院参加校级遴选。
笔试——挥笔头，沉应战！
4月9日上午8:30-10:30，管理学院辅导员素质能力大赛基础知识测试（笔试）在南城校区1-301顺利举行，管理学院全体辅导员参加了选拔初赛，初赛试题由基础知识和网文写作两部分构成。两个小时的笔试里，大家都认真阅题，奋笔疾书，从中可见辅导员们对本次基础知识测试环节的重视以及平日里对学生们的用心。
经过第一环节的紧张角逐，共有8位辅导员以优异的成绩晋级，他们分别是（名单顺序无关排名）：陈宝生、吴小芬、吴文升、陈思旗、李艳艳、李晓玲、李璐、吴建。
面试——展风采，亮技能！
4月13日早上8:30-11:30，决赛于南城校区4-101举行，学生处胡家玮老师、管理学院党委副书记、副院长简添、学工助理谢东良以及管理学院全体辅导员出席了本次决赛。
一、案例分析环节
本环节以现实工作中发生的具体案例为依托，考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。各位参赛辅导员围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行了阐述，展现出了较高的素质和职业水准。
二、谈心谈话环节
参赛选手现场抽题，各位参赛选手根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话。分别从相关政策、学生特征、学生成长成才规律的把握及对学生进行了相应的教育引导。
在决赛中，参赛辅导员通过案例分析和谈心谈话两大考评环节向大家展现了他们的职业素养和精神风貌，本次比赛也增进了辅导员相互交流、共同进步，同时通过“以赛代训”的模式，激励和引导广大辅导员积极探索新时期高校辅导员工作的新途径、新方法，不断推动辅导员队伍专业化、职业化建设，共同推动辅导员事业实现新发展。
在案例分析和谈心谈话两个面试环节结束后，管理学院党委副书记、副院长简添对各位参赛辅导员的现场表现进行了点评，对大家的精彩表现予以肯定并指出其存在的不足。他提醒大家要进一步学习政策和文件，熟练掌握相关制度，工作中要以生为本，全面引导学生以学习为中心，在扎牢专业知识的基础上不断提升实践能力，并针对每一位参赛辅导员有待提升的地方，给予了可行性建议。
最后，结合基础理论知识得分和面试现场表现评定及各方面综合表现，在本次管理学院辅导员素质能力大赛中，吴小芬老师和吴建老师以优异的成绩脱颖而出，并将代表管理学院参加校级比赛。祝贺两位老师，期待他们在接下来的校赛中有更精彩的表现。
第三届辅导员素质能力大赛管理学院选拔赛圆满结束。我院辅导员用扎实的理论功底、娴熟的工作技能和各具特色的工作方法、策略，讲述育人故事、传递价值认同，帮助学生答疑解惑、解决困难，充分展示了我院辅导员队伍的精神面貌、专业水平和职业能力。通过本次比赛，有力地提升了辅导员的理论水平和实践能力，为提升大学生的思想政治教育质量提供了有力的组织保障。