善于总结，方能不断完善；厉兵秣马，方能砥砺前行。为进一步提升学生工作质量，推动学院辅导员队伍专业化、职业化建设，同时认清工作中存在问题，找到工作改进方向，2022年5月11日上午9：00，管理学院在2-508召开2021-2022学年第二学期期中工作总结交流会，参加本次交流会的人员有：管理学院党委副书记、副院长简添、学工院长助理丘红映、吴文升和全体辅导员，会议由丘红映主持。会上，各位老师从自身工作亮点、工作不足以及未来努力的方向出发，对自己的学生工作进行了自我剖析，以目标、问题、落实为导向，评估了学生管理工作中存在的问题，最后围绕 “五育并举”广科特色育人模式，培养“五力”青年，提出了未来工作努力的方向。
接下来各专项分组开展各自工作的相互点评，各专项负责老师针对小组成员的主项工作进行讨论与评价，指出了各专项作中存在的不足并就此提出了可行性建议。管理学院学工院长助理丘红映从各辅导员个人和专项两个工作层面进行了点评，她指出，各位老师的工作有许多可取之处，自我剖析明确，针对不足要找准方向，查漏补缺，通过学习不断改进。管理学院学工院长助理吴文升从主动意识、创新能力、工作反馈落实、工作延展性、队伍培训等五个方面指出了现在学生管理工作中存在的问题，并提出在工作中做到有所思、有所悟，增强工作的前瞻性和延展性。
最后，管理学院党委副书记、副院长简添对此次会议的召开予以充分肯定，并对本次交流会作了总结点评，同时围绕下半学期工作进行了部署。他指出，全体辅导员要继续保持蓬勃奋发的工作状态，在成绩中找差距，找增长点，并提出了三点要求：一是聚焦主责主业，聚焦学生成长，以责任意识为导向，构建以以学生发展为中心的学生培训体系，强化目标达成；二是内提工作标准，用系统的思维，提高标准，讲究方法，以标准化、规范化为导向对各专项和学生工作进行整体设计，提升学生工作质量；三是强化价值导向，目标导向精准定位、问题导向精准发力，结果导向求真务实，立足现实，着眼长远，讲究方法的落实“1 5”工作模式，提升工作成效。
本次期中总结交流会使学院各位老师明确了工作方向和重点，为下一阶段各项工作的顺利开展奠定了基础。以此为契机，我院各位老师将凝心聚力，百尺竿头，以扎实奋进的工作精神、精益求精的工作态度推动学院各项工作行稳致远。