为加强我院辅导员队伍建设，促进辅导员队伍专业化、职业化发展，总结凝练学生工作经验，表彰先进，树立榜样，激励广大辅导员不断进取、再创佳绩，管理学院辅导员素质能力大赛总结表彰会于2022年6月7日15:00在创业楼10楼1001举行。管理学院院长谈萧、管理学院党委副书记副院长简添，学工院长助理丘红映、吴文升以及全体辅导员。
座谈会上，院长谈萧对我院近期学生管理工作所取得各方面成绩给予高度的肯定。我院师生精诚团结勇夺“十连冠”，大学生在创新创业互联网大赛中荣获省级银奖，国家级铜奖；今年我院考研录取人数再创新高，辅导员老师分别在职业能力大赛和素质能力大赛连获佳绩。可见我院的学工队伍在自身不断成长和进步同时对学生学习风气的养成发挥着榜样引领的作用。最后，他希望各位辅导员不断提升理论水平，丰富自身实践经验，提升辅导员素质能力，实现辅导员队伍的职业化、专业化和专家化发展。
管理学院学工院长助理吴文升分别从个人层面、团队协作、学院层面对在组织我院辅导员素质能力大赛中呈现出来的问题做了专题总结，希望各位辅导员老师在后期的工作中要加强对辅导员九大工作职能及相关理论知识的学习，善于在工作中发现问题，逐步改进工作中的不足，努力取得更大的进步。
三位老师首先感谢了学校、学院搭建的辅导员素质能力提升平台，技能展示平台、工作平台，三位老师分别从日常工作、备赛过程和参赛经历等三方面分享了自己工作心得与体会，此次比赛是一场难忘的学习经历，在比赛中认识了自身的不足，对辅导员工作也有了更深层次的感悟，并将在日常工作中总结提升，将理论知识与日常管理工作有机结合起来，真正做到深学笃用，学以致用。
保持工作热情，做好职业规划，不断思考总结，勇于突破自己，才能让工作更有乐趣，让自己保持身心愉悦。在工作中培养好信息员，除了通过班委和宿舍长，更多地要依靠制度创新，如班委负责制和一对一培养机制。此次比赛既是一次学习，也能明晰自身差距，在日常工作中将不断积累，通过学习与总结，提升工作实效。
首先，他对此次辅导员素质能力大赛所取得的成绩给予了充分肯定，学院一直以来高度重视学工队伍建设，并为辅导员的发展创造了良好的工作和学习环境。其次，管理学院辅导员队伍是一支团结协作，积极向上的队伍，在此次比赛过程中，各位老师同心同德为参赛老师助力。最后，他希望各位辅导员加强理论学习，认真总结参赛经验，将理论与实践相结合，以高度的责任感和使命感开拓创新，扎实推进各项学生工作，能⼒提升到新的⽔平；进一步深化践行“五育并举”广科特色育人模式。
以赛促学、以赛促建、以赛促练，是提升辅导员队伍建设的重要抓手，也是对辅导员素质能力的一次检阅。今后，学院将继续探索辅导员队伍建设新途径，不断推动我校辅导员队伍专业化、职业化建设。