为更好总结2021-2022学年学生工作经验，有序推进本学期工作，2022年8月31日下午15点，管理学院于4-101召开“以老带新助成长•经验交流促发展”新学期辅导员工作总结交流——新学期第一次学生工作会议，参会人员有管理学院院长谈萧、党委副书记、副院长简添，学工院长助理吴文升、李晓玲以及全体辅导员老师。会议由学工院长助理吴文升主持。
依依惜别意，浓浓不舍情，李璐老师和李艳艳老师即将奔赴学校新的工作岗位，两位辅导员分享了他们在管理学院工作的感悟，通过管理学院平台不仅丰富了自身工作经验，也提升了自身工作能力，她们表示会将这些优秀的经验带到新的工作岗位中，把工作做得更好。
随后，新进辅导员依次作了简单的自我介绍，并就接下来的工作进行了表态。纷纷表示会尽快熟悉环境并适应新的工作，为培养德智体美劳全面发展的时代新人而努力。
管理学院院长谈萧对于要奔赴学校新岗位的两位辅导员表示衷心的祝福，对新加入的同事表示热烈的欢迎。管理学院学工队伍奋发有为，学生朝气蓬勃。学工队伍在过去的一学期里，在组织学生参赛、协同推进就业、创业、动员学生考研以及辅导员素质能力大赛等方面都取得了突出的成绩。最后，他希望各位老师继续保持积极进取的精神，充分发挥双线联动机制，推动管理学院走向新台阶。
学习、思考、实践、感悟是一个循环往复、永无止境的成长历程，每位老师本着立足学思践悟工作态度，先后就各自带班工作和专项工作进行了经验交流与分享，并对新学期工作提出了新的展望，都以饱满的热情和活跃的思维迎接着每一项工作，常做常新。
管理学院党委副书记、副院长简添对于要奔赴学校新岗位的两位辅导员表示衷心的祝福，勉励她们在新的岗位扎实工作。其次，表达了对新进学工人的欢迎和期望，新进学工人要立足本职岗位，不断提升个人核心竞争力。最后，他就新学期工作进行了部署。坚决守好安全底线，做好疫情防控工作；落实党建品牌项目建设，培育党建品牌项目；加强辅导员工作室建设，引领积极向上的学院文化；深化队伍建设，落实五育并举工作；深入推进奖勤助贷育人工作，进一步完善资助的组织架构；稳步推进心理安全工作，完善管理学院二级心理辅导站建设；高度重视就业工作，高质量推进毕业服务工作。