2022年11月30日下午，在南城校区图书馆七楼报告厅，管理学院召开11月教学科研会议，会议由王金良副院长主持，全体专任教师参会。
首先冷敏副院长宣读了《关于表彰管理学院第十四届（2022－2023学年）教师说课比赛获奖个人的决定》，接着由谈萧院长、刘沃野教授、冷敏副院长分别对获奖教师颁发获奖证书。
其次，王金良副院长宣读《2022-2023学年学校聘任专业带头人、专业骨干教师名单》共36名，并介绍了专业带头人和骨干教师的主要工作职责。接着谈萧院长和各专业教师代表现场签订任务书，此签约是一份责任的传递和使命的获取，相信管理学院的专业带头人和骨干教师将带领全体教师在教学和科研工作上做出更多的成绩。
然后，由刘沃野督导代表督导组对本月听评课进行点评。刘教授首先介绍了督导团队，全校8名专职督导，22名兼职督导。刘教授强调督导的工作性质，督导是老师们的好帮手，督导在听巡课过程中，发现典型大力宣传推广，发现问题督促改进提高。然后刘教授分享了听课体会，整体优良，明显好于以往。表现优秀的老师较大幅度提升，既有老教师，也有年轻教师（包括新进教师），突出表现为：教学准备充分、教学管理到位、教学内容务实、教学方法得当、课堂气氛活跃。最后刘教授对教师们提了三点建议：教师们要学习我校教师课堂教学质量评价指标，要树立“以学为中心，以教为主导”课堂教学观念，要落实梁校长提出的五力培养。
紧接着，由冷敏副院长对阶段性的教学工作做了非常细致的部署。由于疫情等原因的影响，导致现在的教学工作变得更为复杂，冷敏副院长从教学工作的各个方面做了统筹安排，并对学院未来的教学工作有关规划动向和各位参会教师做了简要的交流。
随后，王金良副院长部署了科研与产教融合工作。一是学院已将各类科研业绩、奖励、经费等管理办法整理，各位教师要认真学习，遇事先查看文件。二是提醒各位老师要准备好近期校级科研、创新强校、质量工程等项目，省教育厅高校重点平台和科研项目等结项工作，注意按时提交，规范整洁。三是在上周五经过科研选题指导后，提醒各团队要抓紧时间撰写和完善明年国社科、自科和教育部人文社科项目申报书的撰写。四是对科研论文在发表时，对成果署名、发票、成果提交形式等作了提醒。
针对日常工作，王金良副院长提示三点。一是我校学生在加强学习力、思考力、表达力、行动力和意志力五力培养时，教师也应在此五力上有更高要求。二是广科快速发展，高层次人才不断加入，现有教师在拥有荣誉感的同时应有紧迫感和危机意识，要保持学习，提升自身能力。三是教师要加强四个意识，加强纪律意识，遵守规章制度，勿踏底线；加强责任意识，做好本职工作，换位思考，尽量不添麻烦；加强规范意识，养成良好的教学、科研习惯；加强质量意识，工作上要有水平，出成果，提实力，上台阶。
最后，谈萧院长从教学、科研、产教融合、教师发展、教师团队建设等多个方面对现阶段的工作进行了全方位的总结，并对各个方面提出了相应的具体要求和建议，对各位教师既有要求又有关怀，让大家既有目标又有动力。