为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧密围绕“五育并举”广科特色育人模式，做好2023年“挑战杯”比赛的组织工作，3月1日上午10点，管理学院在2-508召开“挑战杯”工作推进会议。出席会议的有管理学院院长谈萧、副院长王金良、副院长简添、副院长冷敏、教学助理柳燕燕、学工助理李晓玲、吴文升和各教研室主任。
会议上，管理学院院长谈萧针对此次“挑战杯”比赛推进工作，做出以下要求：一是全院要高度重视“挑战杯”比赛，并深入推广比赛宣传，充分做好备赛推进工作；二是加大全院教学工联动力量，发动专业课老师和辅导员联动地对参赛学生进行技术性、经验性指导；三是做到团队化推广比赛指导工作，做到老师人人进团队，人人有任务，争创佳绩。
随后，学工副院长简添表示“挑战杯”比赛是培养广大学子锐意创新、刻苦钻研、追求科技前沿精神的重要途径，对于激发广大青年从理论走向实践具有重要意义，因此，学院高度重视学生参赛工作，并联合全院教学工力量为学生备赛提供强有力的支持。此外，在接下来的比赛中，学生参赛作品在保障数量的基础上还需在质量上得到保障。
紧接着，管理学院副院长王金良进一步补充道，各专业教学团队应积极组织学生报名参加“互联网＋”和“挑战杯”这类含金量高的赛事，重以学术论文，调查报告为参赛主力。在目前学院“挑战杯”复赛上需要教研室初步遴选参赛作品8份高水平作品参加校级比赛。而被没有被教研室筛选上的作品，指导老师要注重侧重性，指出其弊端，以便学生修改用以参加下次比赛。
最后，管理学院教学副院长冷敏提出一个学生备赛新思路，即在学生放寒暑假期间鼓励学生积极进行社会实践活动，将假期社会实践与“挑战杯”比赛相结合开展，前置地做好比赛前的基础考察，为明年的赛事做好充分准备。
此次会议传达了管理学院领导对学生学业进步，竞赛积累的关怀，从院长到老师都本着教学初心从学生角度出发，从专业技能出发为此次“挑战杯”做了长时间的工作准备，同时也深刻诠释了管理学院产教合一，以赛促学的教育特色，希望管理学院学子们能在此次比赛上勇攀高峰，再创辉煌。