为进一步加强专业团队建设，促进新老师与专业建设团队之间的交流，3月22日下午，市场营销教研室在6-603召开新入职教师座谈会。本次座谈会由教研室副主任李英主持，专业带头人金南顺教授、专业建设负责人翟虎林、教研室主任魏浩以及11位新入职教师出席了本次座谈会。
会议伊始，魏浩主任向参会的新教师表示热烈的欢迎，并就专业目前的情况做了简单的介绍。同时魏主任表示希望能通过这次座谈会进一步加强新老师与教研室之间的沟通，以增强教研室团队的凝聚力。
接着，由参会的新老师依次就个人情况、入职广科后的感受和教科研中遇到的问题发言交流。大部分老师表示目前已经基本适应广科的工作和生活模式，同时一致认为学院的工作氛围活跃，同事关系融洽，工作中的幸福感较高。其中，作为年轻博士代表的刘畅博士表示，其有科研惯性，会努力完成科研优长型教师的任务，同时希望专业在课程安排方面给予一定的支持以更好地完成科研任务。汪舒仪、朱一鸣、黄长祥、苏俊羽和芦乾等老师分别就职称认定、课程教学、论文发表和校企合作等问题展开了深入的交流。
在高职称教师经验分享环节，苏向坤教授结合其之前在党校工作的经验，建议老师们在开展科研项目申报时，项目命名不能过于宽泛，项目的研究内容应紧紧围绕地方政府的需求开展以使研究成果能很好服务地方经济的发展。张玉明教授依据其丰富的高校工作经验，建议专业后续科研工作的开展应体现针对性，抓好年轻博士和有评职需求教师这两个“增量”，鼓励年轻博士积极申报青年项目，有评称需求的老师积极发表高水平论文，这样更有利于提升专业整体的工作实效。张晓青教授就课程建设的经验和大家进行了分享，并表示其愿意尽其所能帮助有意开展课程建设的老师。
会议最后，专业带头人金南顺教授建议年轻老师学会“两条腿”走路，教学和科研“两手抓”，教研成果重点突破，积极参加各类教学比赛，将能更快速地成长。专业建设负责人翟虎林老师结合自身的工作经验，建议新老师们充分利用好广科这个大舞台以更好实现个人价值和获得更高的职业成就感。同时，也希望有企业经验的老师积极引进优质企业助力专业开展产教融合工作。
会后，新老师们纷纷表示对专业的各项工作有了更进一步的了解，同时也增强了其集体荣誉感和归属感，为成为教研室的一份子而感到自豪。通过本次座谈会，进一步提升了市场营销专业的团队凝聚力，为更好形成专业特色和提高专业影响力奠定了基础。