会议伊始，校长助理、学生处处长王宏武作讲话，他首先对管理学院学生工作过去所取得的成绩予以充分肯定，并对学院领导班子和学工队伍的努力与付出表示感谢。同时，他还指出，新学期管理学院学生工作将面临的挑战与压力，并提出指导意见：一是完善工作机制，以创新带动学院学生工作成效实现新的飞跃；二是加强队伍建设，提升学生工作整体服务水平；三是坚持齐抓共管，汇集学院学校发展的建设合力，辅导员老师之间、教学与学工之间相互学习，互助成长，协同育人，培养可堪大任的应用创新型人才。
管理学院院长谈萧指出，学院面临较好的发展形势，我们要稳规模、提质量、强特色，确保各项工作有序开展。一是管理学院招生规模比较大，要保持稳步发展态势，要与教学形成合力共同协调发展；二是继续强化我院优势，我院在党建、体育文化、专业竞赛、双创赛等各方面都取得了较好成绩，要继续强化彰显学院发展优势；三是发挥我院的专业特色，在“应用、创新、湾区、国际”的目标下，结合学校和学院特色，推行五育并举和创新创业，乘着大湾区快速发展的东风，在学院思想政治工作上逐渐形成自己的特色并发挥优势产出成效。
学院副院长冷敏指出，过去一学年，我院取得了不错的成绩，但也面临很大的挑战。一是期待学工线与教学线在已建立起的较好的合作基础上继续保持日常有效的沟通交流，顺利开展学院各项工作；二是希望新入职辅导员在结对成长的工作模式下，快速融入，创造性地开展工作。三是希望全体辅导员有温度地对待学生，做有温度的教育。结合三全育人理念，全面落实“五育并举”广科育人模式，从学生的角度把要求、规则、事项传达给学生。
7位新入职辅导员与资深辅导员结对互助成长。新辅导员代表陈燕翔表示，他将本着一切为学生着想的原则，认真履行工作职责，在优秀辅导员的结对帮助下，迅速完成角色转变，秉着多问、多听、多学的态度，积极投入辅导员工作中，不断为管院学生的健康成长和全面成才服务，与学生、学院共成长。
学院党委副书记、副院长简添作会议总结和新学期重点工作部署，他勉励辅导员要保持良好心态和加强业务学习，并提出新学期学工团队要协力抓好迎新工作开新局；着力抓党建引领促提升；加力优队伍建设促成效；聚力筑安全防线促稳定；倾力抓五育工作促学风；强力塑体育品牌促强基以及大力抓文化建设促和谐。