为了进一步加强学院团队建设，促进新老师更好地融入学院教学与生活，10月18日下午，管理学院在2-508召开新教师座谈会，出席座谈会的有管理学院谈萧院长、王金良副院长、冷敏副院长和今年秋季新入职的专任教师。
会议伊始，王金良副院长向参会新教师表示欢迎，并简单介绍了学校与学院的基本情况，希望通过本次座谈会进一步加强新老师与学院之间的沟通，了解新老师在工作与生活中存在的困难，帮助新老师答疑解惑，尽快融入管院大集体。
接着，各位参会新老师依次就个人情况、入职广科后的感受和当前教学科研中遇到的问题进行发言交流。大多数老师表示已很好地适应了广科的工作与生活模式，并认为学院未来发展潜力巨大，科研氛围浓厚，同事之间相处融洽，老带新的模式使得他们更快的适应广科，同时也对学院在教学、科研、生活等方面提供的帮助表示感谢。
在会上，许多教师提出自身当前科研方面的想法，王金良副院长对各位老师的科研想法予以充分理解支持，鼓励新老师多去尝试申请课题，积累经验，多向有经验的教师请教，加入科研团队，发挥各自所长，更好地实现科研梦。冷敏副院长对新教师使用一些学习软件、维护教学秩序、课前备课等教学方面的困惑予以解答，鼓励大家采用更为灵活多变的教学形式，更好地贴近现实教学，将知识传授给学生。当新教师谈及面对的科研压力时，谈萧院长表示予以理解，不要有太大的压力，除了科研，老师也可走教学型路线。老师们可在教学、科研、创新创业、校企合作等方面发挥各自的特长，并不一定要求全方面均优秀。学院会尽全力支持老师的个人发展，并鼓励新老师之间相互帮助，利用好广科这一大舞台更好地实现个人价值和职业成就。
谈萧院长对本次会议予以总结，广科位于粤港澳大湾区的核心地段，发展潜力巨大，只要努力，各位教师均可在广科实现个人价值。同时强调，教学是中心工作，安身立命之本，老师要认真对待教学，潜心育人。
最后，王金良副院长向新老师提出三点要求。一是既来之则安之，需尽快认可广科文化，认可管院制度。二是多交流，多请教，尽快融入管院大集体。三是对工作有敬畏感，工作中养成规范、严谨的好习惯。