期待已久的开学季即将拉开帷幕，
22级广科新生们也将陆续抵达校园，
除了面对军训，
萌新们还要迎接传说中的
大学社团和学生会招新！
师兄师姐们
为了“招兵买马”煞费苦心，
萌新则因为对面试
一无所知而焦灼紧张…
充实美好的大学生活，通常离不开积极参加学生会或社团。萌新们早已翘首以盼，怎样才能在众多竞争对手中成功脱颖而出，收获到自己心仪的社团“offer”呢？
这篇面试攻略
或许能让你在招新过程中
轻松抵达”高地”成为mvp！！
意义
参加社团的意义？
1
大学社团及学生组织都会设置正式的面试。而这些面试都是参考企事业单位的面试章程进行的，这些面试形式可以帮助大一新生们尽早树立就业意识和竞争意识，提高随机应变的能力。
如果大学四年都在宿舍躺平，沉迷于“上分”或刷剧。没能积累丰富经验，大四就业只能揣着“空简历”毫无胜算。
2
社团有培训学习的机会。如礼仪培训、策划案培训、微信微博公众号排版等...可以带动你走出寝室、走向更大的平台，这对未来的职业发展也有积极的意义！
3
多维度复合型朋友圈，你值得拥有。社团是面向全校的学生组织，在社团里你将会认识到，艺术设计、外国语、机械、金融、财会等各专业的同学们，每一次社团例会都是跨界交流，你可以了解到不同专业人群的思考方式，在思维碰撞中成长进步。
4
在社团学习为人处世和团队奋斗。通过社团经历的洗礼，我们将退去横冲直撞的稚嫩行为，懂得把姿态放低，蓄足实力让自己飞得更高。不仅如此，还将收获协调人际关系，展示个人魅力，乐观从容面对困难的能力。
选择
拒绝盲目跟风 正确选择社团！
1
明确自身定位，选择合适的社团
社团的种类是多种多样的，但并非所有的社团都适合自己。大学生选择社团时首先应考虑自己的兴趣点和是否擅长，根据自己的特长与爱好，去选择社团。
2
选择不可过于草率
选择社团时，要综合多方面的因素和条件，考虑清楚后再做决定，切不可草率。一些同学匆忙加入到一个社团，尝试后又觉得不合适，敷衍对待或直接放弃，白白浪费社团与自己的时间与精力是不可取的。
3
不可贪多
参加社团组织固然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。建议大一新生以学业为重，选择一到两个自己最感兴趣的社团即可。参加的社团太多，会耗费大量的时间成本，难免顾此失彼，影响学业，得不偿失。
社团面试攻略
perseverance prevails
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自我介绍
►01 模板
时间参考：1~2分钟（把握时间，这也是对时间观念和表达能力的考核）
模板参考：我是谁 我为什么能加入我的渴望
►02 关键信息
我是谁：介绍基础信息，包括姓名、学院、专业等
我为什么能加入：在这个部分一定要透露出两个关键的信息：
第一，我对这个部门及面试的重视。我有了解这个部门的工作，知道这个部门的主要职责。我想通过这些工作充分发挥自己的长处，锻炼自己的能力；
第二，我和这个部门的匹配度。突出你的优势，可以从个人经历与技能入手。比如，我有xx特长，学过xx技能，这些经历能帮助我更好地融入xx部门。
再比如，我参加过什么比赛/担任过什么样的职务，在这个过程中我在团队中担任了什么样的角色/输出了什么内容，最终结果如何，因此我的能力能够支撑我完成什么样的任务；
我的渴望：我想加入这个部门的真切愿望，并表示对面试者聆听的感谢等。
►03 例子
办公室招新要求：
1、掌握word、excel等技能、具有独立处理各种文书的能力
2、有较强的团队协作精神和服务意识
3、稳重踏实、工作细致耐心
自我介绍例子：
师兄师姐好，我叫xxx，是来自xx学院xx专业的一名学生，很高兴师兄师姐给予我参加xx部门面试的机会。
首先，我的性格活泼开朗，善于与别人交流。而在我的理解中办公室承担协会上传下达的任务，需要经常与别人沟通，我的性格有助于让我完成这类型任务。
其次，我掌握word、excel等技能，曾在高中期间担任过班长，协助班主任完成资料的整理。除此之外，还成功策划过多场班级活动，具有较好的组织和策划能力。
最后，我真诚地渴望能够加入办公室，希望师兄师姐给予我这个机会。感谢师兄师姐的聆听！
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自我认识
►01 问题
1.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
2.你过去有担当过什么职务？体验如何？
3.你的业余爱好是什么？
4.谈谈你性格上的优点和缺点
5.请你给出一个让你面试通过的理由/请你说一下你与别人相比进入部门的优势
6.你缺乏相关的工作经验，如何胜任这份工作呢？
7.你觉得自己更适合自己一人完成工作还是和团队一起完成？
8.请用一个词形容自己。
►02 回答
重点：对于自我认识的题目上，基本上都是围绕优劣势展开。
第一，对于询问优势类的题目，可以从以下方面展开。
天赋优势：我的性格、行为习惯造就我是xx样的人，能做好xx的事；
经验优势：我曾经做过xx相关的项目职位等，积累了一定的经验；
差异化优势：我目前的专业思维可以给我带来什么和同部门竞争者不一样的思考方式等。
第二，对于询问劣势类的题目，可以首先承认自己经验上的不足之处，其次可以阐述我有哪些优势可以弥补这方面的缺陷，最后可以阐述我可以采取怎样的行动克服和改正我的劣势。
最后记得要突出自己的优势，但不要过分强调，在优势上寻找和部门工作匹配的优势，在劣势上要避免部门忌讳的劣势，而且要记住不要前后矛盾，很容易会被面试官出来提问的哦~
q1
情景演绎类
1.假设协会有个很重要的活动，需要向其他社团借物资，你已经事先联系好了，但在活动前一天晚上，该社团负责人突然说他们的物资无法租借，这时候你会怎么做？
2.假设你是部门里的一员，因工作需要，你需要向某人借设备，你会怎么和他交流？
重点：面试官提出这类题主要是想要考察随机应变能力和团队协作能力。
对于此类问题，最重要的两个字：沟通，和同事的沟通，和其他部门以及其他协会的沟通，然后提出适合的解决的办法。
如果遇到需要现场演绎的场景，记得逻辑清晰及保持礼貌。
q2
情绪态度类
1.请谈谈你对xx部门的理解以及选择xx部门的原因？
请你谈谈对xx协会的看法？
重点：这两点都是谈协会和部门的认知，记得在面试之前通过协会的公众号等渠道，事先了解其职能是什么，让面试者了解你对该部门的初步态度，如果准备地不充分也可以根据自我理解去回答，表达出真诚和自己的见解最为重要。
2.到目前为止，你参加了多少个社团的面试，分别是哪些？
假如协会两个部门都想录取你，你会选择哪个部门？
重点：这是面试常见的问题，一是因为大部分的学校或者社团都会有参加数量的限制，二是为了了解你进入社团的可能性，并评估你的自我认知能力，参与过多社团会分散你的注意力，无法专注完成好该部门工作。因此回答参加过1-2个社团或部门的面试更容易获得加分哦~
3.假如录取后，你发现部门工作没有自己想象的美好甚至繁重乏味，你会怎样处理？
假如社团工作与学习有所冲突，你会怎么处理？
你觉得社团工作、学习和娱乐哪一个更重要？
重点：常见问题top1，通常应先处理更为紧急的事情。还需表示避免冲突的发生，将做好时间管理，高效完成社团工作，平衡好工作学习与娱乐之间的关系。
上面介绍了那么多面试tips，大家都get到了吗？不着急，收藏起来慢慢看！祝愿大家都能进入自己心仪的学生组织，收获充实的大学生活！