秋招不参加也可以，等春招？
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秋招 |
vs |
春招 |
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主要是9-12月 |
时间 不同 |
主要是3-6月 黄金时期是3-4月 |
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高校宣讲会和招聘会的高峰期，规模大，周期长，岗位质量高，可选择性多。 |
岗位 不同 |
多数为补录岗位。相较秋招规模小，节奏紧，选择有限。 |
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相对社招不要求工作经验，求职难度相对小。并且考公考研群体相对参加的少，机会多给了其他同学。 |
竞争 不同 |
考研考公失败的同学会抓住春招机会奋力一搏，会给其他同学造成一定威胁。 |
启示
由此可见，同学们切勿就业懈怠，想着错过秋招还有春招。春招岗位通常是没有完成招聘计划的企业提供的岗位。因此，秋招一定要参加，更要认真准备！
哪些人可以参加秋招？
2024届应届生以及毕业两年内的同学
【应届生】定义：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
但在实际的招聘中，大部分企业限制【应届生】为当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生，所以对往届生而言，依然可以选择参加秋招，但机会很少，2024届的应届生现在就要抓住秋招的机会。
秋招有哪些阶段
秋招提前批
是指秋招正式批之前的校园招聘，一些大型企业为了招聘优秀人才会早早开放提前批，因此秋招不是秋天才开始，暑假秋招提前批早已悄悄开启了。早求职，早上岸，同学们应该多注意提前批。
秋招正式批
官方发布的正式的秋季校园招聘，开启时间大多在9月，流程较长，会持续到11月左右，优质岗位众多且大量招人。
秋招补录
通常正式批没有招满的企业会开放补录，不但岗位数量较少，一般会在秋招尾声开启，基本上是10月。
秋招通关秘笈
准备一份好简历
简历内容要具体，结合时间、数量等重点描述与职位匹配度高的实习经历，篇幅尽量精简压缩至1页。要突出自身优势，弥补劣势，不要简历造假，不要一份简历走天下。
多参加面试积累经验
参加面试要提前10-15分钟达到面试地点，等待自己的名字被喊到，应答后再敲门进入。自我介绍要体现专业水平、学历学位、获得奖励等因素。面试中切忌打断考官问号，更勿与考官争辩。注意倾听，口齿清晰，答句完整。
根据职业规划正确选择offer
第一份工作职业生涯的起点，也基本决定未来职业道路发展方向。同学们在参加秋招前要认真规划自己的职业道路，明确自己的职业目标和发展方向，然后再有针对性地去选择参加招聘会的企业和职位。遇到低于自己心理预期和不符合职业规划的offer，要继续参加秋招，获得更好offer。
宣讲会和招聘会必须去？
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宣讲会 |
vs |
招聘会 |
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企事业单位到高校开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。 |
区别 |
一般是由政府的人力资源机构或高校就业中心举办，分为现场招聘会和网络招聘会。 |
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①能提高进入笔试概率 ②进一步了解行业，获得经验分享。 |
优势 |
①现场直接交简历并可能进入面试 ②增加通过网申的概率 |
启示
宣讲会一般只能提交简历，面试几率相对较小。但是，招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。两种招聘形式都各有优势，因此不论是宣讲会还是招聘会，同学们都要尽可能多地参加！
参加招聘会小贴士
做好材料准备
个人材料提前准备，如简历、推荐信、获奖证书等，让招聘单位更全面了解你。
提前到达会场
提前到现场熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限时间内呈递简历。
现场签约要慎重
应在知晓招聘企业的情况后再考虑签约，尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。