校属各部门：
根据《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》（以下简称《办法》）等有关文件规定，结合学校实际，现将2024年（第二批）科研优长型教师选聘工作通知如下：
一、申报对象及条件
1.选聘到期，考核等级为“达标”及以上的教师。
2. 2024年3月1日以后入职的具有博士学位教师或2024年3月以后取得博士学位教师（上一选聘周期考核等级为“基本达标”及以下博士除外）；
3.省部级及以上在研科研项目负责人（项目以我校为第一单位）；
4.2024年3月1日以后入职的高级职称教师，基于近三年科研成果情况，所在学院认为能够完成科研任务的。
5.专职辅导员和专门从事大学生心理健康教育的教师、双肩挑人员、行政及教辅人员符合上述条件的也可以申报。
二、聘任周期
2024年9月1日至2026年8月31日。
三、聘任周期任务及考核等级评定标准
根据《办法》的第八条、第九条之规定，制定如下聘期任务及考核等级评定标准
四、考核要求
1.硕士点建设依托学院教师：计算机学院、机电工程学院、管理学院、财经学院教师，按照所在学院发布的《关于实施<广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）>的规定》相关要求进行考核
2.其他学院教师：按照《科研优长型教师业绩认定及计分标准（2024年版）》进行考核。
3.专职辅导员和专门从事大学生心理健康教育的教师、双肩挑人员、行政及教辅人员：按照所属学科，归入相应学院进行考核。
注意：选聘周期结束后，科研绩效考核等级为“基本达标”及以下者，根据《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》，视任务完成情况补发或追回对应比例的科研任务津贴，同时扣回相应比例的课酬。
五、选聘程序
1.2024年10月25日前 教师填写《广东科技学院科研优长型教师申报表》（附件3）、科研业绩计分统计表（附件4），提交对应的科研成果佐证材料；教师将申报资料（电子版）交所属二级学院，二级学院形式审查后，召开学术分委员会会议，拟定人选并排序后交科研处（提交电子版及纸质版的附件3、4、5）。
2.2024年10月29日前 科研处审核确定科研优长型教师人选。
3.2024年11月1日前 提请学校党政联席会议确认人员名单并公布。
4.2024年11月5日前 完成签约。