5月11日，我校在南城校区行政楼512会议室召开2024年师资队伍建设会议，校长梁瑞雄、常务副校长周二勇，各二级学院院长，人事处、教务处、科研处、教师发展中心等部门负责人参会。会议由周二勇常务副校长主持。
会上，人事处处长张少华汇报了学校师资队伍建设现状，他围绕硕士点建设要求下达了2024年全校及各二级学院队伍建设指标，他从持续加强加强师德师风建设、加强团队建设、加大博士人才引进力度、防范优秀人才流失等11个方面提出了工作要求。
梁瑞雄校长对一年来师资队伍建设取得的成果给予了充分肯定，他指出，高水平师资队伍是提高人才培养质量的关键所在，各二级学院及相关职能部门须把队伍建设作为一切工作的重中之重。他对与会人员提出了四点要求：一是目标坚定、责无旁贷，学校硕士点建设的目标是明确的、坚定的，各二级学院院长、相关职能部门负责人是队伍建设的第一责任人，必须围绕学校发展目标，不遗余力地加强队伍建设；二是时间紧迫、挂图作战，各二级学院要按照队伍建设各项要求，分阶段完成目标；三是落实落细、保质保量，各学院会后要制定详细工作计划，在队伍建设过程中要注重规模与结构之间的关系；四是优化环境、发挥作用，要秉持“引得进、留的住、用的好”，强化成果产出。