为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实做好2024年秋季学期人事人才工作，9月18日下午，人事处召开部门工作推进会，安排部署秋季学期部门重点工作。副校长、工会主席赵惠华及人事处全体教职工参加会议。会议由人事处处长张少华主持。
会议对2024年下半年人事人才重点工作作了详细安排，要求各科室对照学期的工作计划、重点工作推进台账，逐条逐项梳理，查漏补缺，对每项工作要做到了然于心，思路清晰，重点突出，举措务实，平稳有序推进各项工作顺利开展。同时，对全体干部职工提出三点希望：一是要进一步提升自身的综合素质。要加强政治理论和人事工作政策规定的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质，掌握政策，熟悉办事流程，真正成为人事工作的行家里手。二是要进一步提高工作质效。要合理摆布工作，进一步提高工作效率，优化工作流程，提升服务意识，并做好政策宣传与解读工作。三是要发挥好“传帮带”作用。“以老带新，薪火相传”带领新进人员尽快熟悉业务进入角色，高质高效开展各项工作，推动人事处各项工作迈上新台阶。
赵惠华副校长对过去一学年人事人才工作取得的可喜成绩给予了充分肯定，她强调，学校正面临本科教育教学审核评估和硕士立项单位建设评估两大核心任务，人事人才工作是基础和关键，人事处全体同事要加强学习，适应学校快速发展的需要，更好地引进人才、服务人才。她还对与会人员提出了六点希望：一、增强大局意识，加强组织领导；二、聚焦重点任务，狠抓工作落实；三、发挥团队合力，注重协作配合；四、立足服务保障，认真履职尽责；五、加强工作创新，打造亮点品牌；六、实行目标考核，提升工作质效。