当一名大学生开始了解“五险一金”
那他就走向独立了
“五险一金”是什么？怎么交？怎么用？
同学们真的了解吗？
今天不走弯路！带你秒懂“五险一金”
“五险一金”是什么
五险
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五险 |
缴纳比例 |
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1
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养老保险 |
个人缴纳8% 单位缴纳20% |
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2
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医疗保险 |
个人缴纳2% 单位缴纳10% |
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3
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失业保险 |
个人缴纳1% 单位缴纳2% |
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4
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生育保险 |
个人缴纳0 单位缴纳0.8% |
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5
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工伤保险 |
个人缴纳0 单位缴纳0.2%-1.4% |
一金
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一金 |
缴纳比例 |
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住房公积金 |
个人缴纳5%-12% 单位缴纳5%-12% |
养老保险
在退休之前积累缴纳15年，到法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）可以领取退休金。
划重点
不支持一次性补缴
到了退休年龄不满15年，只能再缴纳5年
个人可以缴纳养老保险，但没有公司缴划算
如何领更多？
缴费基数越高越好
缴纳年限越长越好
医疗保险
通常男性缴纳医疗保险满25年，女性缴满20年后，就能享受终身医保待遇。
划重点
断缴小于3个月；补缴后次月恢复使用
3个月<断缴<6个月；补缴后6个月恢复使用
断缴大于12个月；补缴后一年恢复使用
如果因换工作期间断缴，可以按灵活就业缴纳
医保报销原则
两点定：定点医院、定点药房
三目录：甲类药全报，乙类要按比例，丙类药不报
起付线以上，封顶线以下：
医疗费超过门槛费、不超过限额的部分才能报销
失业保险
失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。各地领取金额有差异，一般为当地最低工资标准的80%，最多拿24个月。
划重点
非本人意愿中断就业
失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年
失业金没有次数限制，符合条件即可领取
在失业之后60天内进行失业登记，进行领取生活费
生育保险
生育保险可以报销孕检、生产费用，还能领生育补贴【上年度单位人均月缴费工资 30（天）x产假天数】，产假工资和生育津贴只能二选一。
划重点
需要在所在单位缴满一年
必须在当地生育才能报销
无论男女都要缴纳生育保险
若中断生育保险，需连续缴费一年才能享受
男士也可享受生育保险，一般有10-20天的陪产假
工伤保险
在工作期间遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，都可以受到工伤保险的物质帮助。
划重点
在工作时间、工作地点、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤
若有工伤记得第一时间报警和拨打公司hr电话
记得保存相关证据
不要用医保卡看病
之后会根据伤残等级进行赔偿
住房公积金
住房公积金是指企业与在职职工共同缴存的长期住房储金。一般情况是个人与公司按1:1缴纳，有的公司按当地最低工资标准的一定比例缴纳。
划重点
公积金贷款购房利率低，但断缴不能申请
公积金每年7月1日有年息
公积金贷款有最高限制，每个城市不同，所以账户余额过多也没用，可以提取出来使用
公积金用途
住房型：购房、租房、还贷、住房翻修或者重建
非住房型：离职、大病、低保、出国、死亡、退休
社保断缴怎么办
继续找工作
五险一金缴纳时间一般是15号
下个月15号前入职新公司可继续缴纳
不再打工
以灵活就业身份缴纳一份职工社保
或回户籍所在地缴纳居民医保
注意！！！不要代缴社保，涉嫌违法