为持续推进学院教学、科研高质量发展，计算机学院于2021年6月1日19:30在钉钉上召开了2021-2022学年第二学期第七次全体专任教师例会。学院院长田立伟，副院长刘肃平，教学科研助理樊勇、谢备，综合办主任杭丽，教学督导戴永教授，全体专任教师及办公室人员参加本次会议，会议由樊勇助理主持。
首先，樊勇助理从人才培养修订、审核评估、期末考试出卷、学生实习、兼职教师引进、排课等方面作教学工作安排。樊助理对人才培养方案修订工作进行提示。各专业要高度重视本次专业人才培养方案修订工作，根据学校修订本科专业人才培养方案的指导意见，认真学习文件内容，落实任务分工，切实做好各专业人才培养方案的修订工作，持续提高人才培养质量。随后，他对审核评估、期末考试出卷、学生实习、兼职教师引进、排课等工作提出以下要求：一是各专业要学习审核评估指标体系，注意过程性材料的收集。二是各教研室要认真审核期末试卷，负责期末出卷的老师要注意试卷保密。三是各位实习指导老师提示参军入伍的学生，实习成绩要部队给予鉴定或撰写调研报告。四是全员参与，积极推荐引进兼职教师。五是下学期排课工作，对课程所需设备或软件要备注清楚，排课需考虑的因素较多，资源紧张，老师们相互理解。
其次，刘肃平副院长提示实验室设备的维护、人职匹配、校企合作、专业竞赛、科研等工作。刘院倡导全体老师要爱护实验室设备，爱护公共财产，按规范使用及关闭实验室设备。各专业要熟悉人职匹配、实践育人工作，积极联系优质企业接收学生实习，提高学生实践动手能力，帮助学生优质就业。专任教师要将专业竞赛融入课堂，挖掘优秀苗子、组建团队、培育竞赛项目，培养学生竞赛及科研能力；高职称、高学历教师组建科研团队，发挥团队智慧，积极申报高水平科研项目。
再次，戴永督导通报学生考研、整周实训、试卷审核的情况，提出专任老师要积极鼓励、引导学生考研，从而提高学生考研的报考率、通过率；整周实训的实训题目要与时俱进、实用；期末出卷的难易度、题型比例要合适，主要体现考核学生解决问题的能力。
复次，杭丽主任对学院实验室、办公室的卫生及节能减耗管理做出提示，要求全体教师按照松山湖校区的卫生及节能降耗标准执行，共同维护、营造一个舒适、整洁的工作环境。
最后，田立伟院长作会议总结及学院工作部署。一是，对学院教学、科研的分工作说明。樊勇助理分管教学工作，包含常规教学、专业认证、审核评估、质量工程项目（教改类）、学生考研等；刘肃平副院长分管科研、产教融合、产业学院、人职匹配、学生竞赛等工作。二是，强调人才培养方案修订、审核评估两项重点工作，要求各专业按樊助理的部署去落实，专业人才培养方案的制定要围绕学校总体定位和发展目标，立足东莞，面向大湾区，主动服务区域经济社会发展。以《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》要求、专业认证标准、行业最新从业标准为依据，制定明确、具体、可衡量的培养目标和毕业要求，构建高质量人才培养课程体系，提高人才培养质量。各专业要组织开展深入学习评估指标体系的系列活动和专题会议，制订好工作计划，推动审核评估工作。三是，对整周实训、合同续签、机制建设、人才引进等工作做出安排。整周实训要依托实验室，提高实验设备的利用率，切实提高学生实践动手能力；合同续签工作要根据学校的操作细则，由学院考核与评聘委员会组织讨论、研判；开展机制、体制建设，全面梳理学院的各项规范性文件，形成规章制度，实行规范化管理，从而提高学院工作效率和工作质量；呼吁大家正面宣传学校及学院，推荐引进高学历、高职称，科研能力强的老师加入学院。
此次会议的召开，明确了工作重点，理清了工作思路,细化了工作任务,为学院高质量发展保驾护航。