为进一步扎实推进教学科研工作，不断提高教师教学科研能力，计算机学院于2022年11月9日下午14：40在松山湖校区6-101召开2022-2023学年第一学期第6次学院例会。本次会议的议程主要包括对教学、科研、产教融合工作的安排、专业建设负责人、专业带头人、骨干教师任务书签订和聘书颁发仪式、学院2022年度说课比赛获奖人员表彰。院长田立伟、副院长刘肃平、副院长樊勇、教学科研助理、教研室主任、工程中心主任、综合办主任、督导、全体专任教师及办公室人员参加了本次会议，会议由樊勇副院长主持。
会议第一项议程，樊勇副院长对教学工作进行安排。首先，樊院对近期教学相关工作进行了通报。樊院指出，近期教学工作整体平稳有序，教学质量明显提升，但在巡课的过程中发现部分老师仍存在课前备课不充分、教材不更新、课后不规范关闭教室设备等问题，他希望各位老师做好教学和课堂管理，课前认真备课，教材及时更新，按照学校要求规范使用、爱护设施设备，并保持教室卫生整洁。樊院分别对2023届毕业设计、2022届及2023届毕业生就业、期中教学资料检查、五育导师、物联网ieet工程教育认证等工作进行了部署：一、各位老师要提前做好2023届毕业设计工作的规划，通过现场指导、电话及邮件等多种方式加强对学生毕业设计的有效指导，并做好相关材料的收集和整理。二、各专业建设负责人要及时推进2022届及2023届毕业生的就业工作，大力开拓就业市场，挖掘优质企业资源，精准有效发布岗位信息，及时动员学生参加招聘，提升毕业生求职成功率。三、各教研室要落实期中教学材料的检查工作，重点检查教师的教学材料、教学进度、作业布置和批改情况等内容，并在规定时间内汇总上交学院。四、担任五育导师的老师要及时登录五育平台，和学生建立有效沟通渠道，认真履行工作职责。五、为了更好地推进物联网ieet工程教育认证工作，相关专业负责人要注意时间节点，安排专人进行衔接，组织学习认证文件及专业人才培养方案等，认真准备相关资料。
会议第二项议程，刘肃平副院长对产教融合与科研工作做了部署。刘院表示，各专业要落实人职匹配、实践育人工作，采用线上线下相结合的方式了解关心学生在企业实习的真实情况，在疫情严峻时提醒学生注意防护，尽量做到每天两点一线。刘院倡导各专业指导老师要积极联系更多优质企业接收学生实习，落实“人职匹配、因材施教、分类培养”的人才培养模式，切实提高学生就业率，帮助学生优质就业。同时，腾讯云产业学院、华为ict学院要重视华为ict大赛，与辅导员联动，加强宣传，鼓励学生参加竞赛，提高学生的实践动手能力和专业能力。各教研室负责竞赛的相关老师要有计划、有针对性地挖掘高层次、高规格的竞赛，专任教师要将专业竞赛融入课堂，挖掘优秀苗子、组建团队、培育竞赛项目，培养学生竞赛及科研能力；高职称、高学历教师要组建科研团队，整合资源进行讨论，发挥团队智慧，积极申报高水平科研项目。
会议第三项议程，举行2022年度专业建设负责人、专业带头人、骨干教师任务书签订与聘书颁发仪式。学院前期根据广东科技学院本科专业建设负责人、专业带头人、骨干教师选聘和管理方法，组织开展了选聘工作。根据个人申报，学院推荐，学校审查，决定聘任聂军、杨磊、余亮、赵博、李跃光、张龙青、谢备、马海菲8名同志为专业建设负责人，聘任田立伟、滕英岩、何宗刚、李永宁、李彩霞、李跃光、李树华7名同志为专业带头人，聘任聂军等31位同志为骨干教师，聘任黄欣欣同志为计算机基础课程负责人。根据学院实际发展需要，学院重新制定了各专业建设负责人、专业带头人、骨干教师、类课程负责人任务书，田立伟院长分别与各专业建设负责人、专业带头人、骨干教师代表签订了任务书。随后，田立伟院长、刘肃平副院长、樊勇副院长对各位专业建设负责人、专业带头人、骨干教师表示祝贺并为他们颁发了聘书。聘书不仅仅是一份荣誉，更是一份责任，相信各位老师一定会敢于担当，主动作为，为学院发展做出新的贡献。
会议第四项议程，2022年度说课比赛获奖人员表彰。为鼓励教师积极参与课程改革，进一步提升教师课程设计能力和水平，促进教育教学质量的提高，根据学校教发中心“关于举办第十四（2022-2023 学年） 教师说课比赛的通知”，学院举行了说课比赛。经各教研室初赛选拔，共推选11位教师参加学院的说课比赛。为保障比赛的公平性，切实选拔出优秀教师，学院先后组织了两轮选拔比赛，经过激烈角逐，李福琳荣获一等奖，曾敏、骆丽华、樊佳佳荣获二等奖，周哲泓、王佳莹、吕治政、陈婧、刘欣、张飞飞、彭怡萍荣获三等奖。学院对11位获奖老师版发了获奖证书，希望受到表彰的教师能再接再厉，不断取得新成就。同时，号召全体教师以他们为榜样，积极参与到学院各项比赛中来，主动开展教学改革，提高人才培养质量。
会议第五项议程，田立伟院长做会议总结及学院工作部署。田院表示，专业建设负责人、专业带头人、骨干教师任务书的签订不仅是一份荣誉，更是一份责任，希望大家认真履职尽责，充分发挥带头人和骨干教师的示范引领作用，勤思善为，做好团队建设，发挥自己的优势，凸显自己的价值，提升专业和课程的整体水平，不断提升教学质量，推动专业建设实现新的发展。其次，田院倡导“以赛促教”，希望在今后的青年教师大赛、创新教学能力大赛等比赛中，在榜样示范、引领下，涌现一批优秀教师积极投身教学和科研，使学院整体教学水平和竞赛水平更上一个台阶。田院对近期相关工作进行部署：一、对软件工程教研室、物联网教研室、数据科学与大数据技术教研室、华为ict学院四个团队的相关工作进行肯定和表扬，田院呼吁各教研室向他们学习，踏实做好相关认证和审核评估工作，完善各环节、各细节，实行规范化管理，从而提高学院工作效率和工作质量，做一个有担当、敢拼、敢冲、敢干的人。二、学院的发展离不开每一位老师的辛苦付出，全体教师要关注、关心学院的成长和发展，积极转发学校及学院的相关招聘信息，推荐引进高学历、高职称、高水平、科研能力强的老师加入学院，壮大师资队伍，强大师资力量，更好地推进硕士点建设工作。三、在学院总体管理上，体现一个关键词，即“精细化管理”。田院要求全体教师做到每一个步骤都要用心、细心、精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品；做到规范课堂、细心思考、小事做细、细事做精，做一个有责任、有担当的好教师；在专业和各团队的管理上，倡导各专业负责人、专业带头人要明确目标任务，对教学、科研要有规划、有目标，要有敢拼敢干的精神，一步一步往前走，逐步实现自我价值，同时也要强化责任，勤于反思，总结工作。四、要求各位老师认真研读学院的各项规范性文件，形成规章制度，实行规范化管理，提高学院工作效率和工作质量。呼吁各位教师在教学过程中分享人职匹配、因材施教、分类培养的人才培养方案，积极宣传腾讯云和华为ict两个产业学院的相关工作，吸引学生加入到团队中来。五、全体教职工要正确认识当前的防疫形势，增强防范意识，严防严控，做到非必要不离莞、离莞及返莞提前向学院报备，严格按照各级疫情防控要求执行，按时完成钉钉健康打卡，及时完成核酸检测，做好相关的防疫工作。
本次会议的召开，不仅为下一阶段学院开展各项教学、科研工作指明方向，而且对学院全面实施工作精细化管理提出了具体要求，有助于进一步推进学院高质量发展。