为了进一步深化“产教育人”，践行“人职匹配”促进毕业生的高质量就业、精准就业。为更好的向于粤港澳大湾区相关产业输送it人才，华为ict学院于2023年5月15日到5月19日在松山湖校区全面开展了“人职匹配，实践育人”创新人才培养宣讲活动。本次宣讲主要面向20级软件工程、网络工程专业、大数据专业学生。宣讲结束后，多名学生积极了解“人职匹配”相关政策，有160余名学生积极报名，此次讲座获得圆满成功。
本次宣讲由计算机学院华为ict学院执行院长王洪元，华为ict学院综合办公室主任李培培，讯方东莞区域总经理吴东翔，讯方广科运营经理林倩等人组织推进。宣讲嘉宾主要有高级讲师肖老师和饶老师等。
宣讲开始，首先由计算机学院华为ict学院执行院长王洪元，向学生阐述学校“人职匹配、因才施教、分类培养”的内涵及本次活动的意义，好更的促进学生了解自己的职业定位和职业发展方向。
随后，讯方东莞区域经理吴东翔先生介绍了创新班的培养模式、课程设置和职业发展前景。“3 1”创新人才培养模式，采用学院教学 企业实训的创新人才共育模式。3年的本科专业课程教育体系，紧贴华为ict产业的需求，同时引进华为最新的ict技术成果。1年的华为ict企业实训创新实践学习体系，由深圳市讯方技术股份有限公司，按照华为公司的技术标准和实际工作要求，为学生提供了真实场景下的实践学习经验。
高级讲师肖老师、高级讲师饶老师两位讲师介绍了“3 1”模式旨在将专业课程教育与实践学习融合，课程设置方面，创新班突出应用导向、实践强化，精选了行业核心课程和实战项目，由行业资深教师主讲，融合了各种先进的ict技术和实践应用，不仅能够帮助学生快速掌握最新的技术和知识，更能够提高学生的解决问题的能力和实战能力，为学生后续的职业发展打好坚实的基础。提升技能水平，增加就业竞争力。
华为ict学院还将为学生提供广阔的职业发展机会，与多家知名企业建立紧密合作关系，为学生提供全方位的实习和就业支持，协助学生展开职业规划和发展，为学生的人生之路增添更多的尝试和挑战。
最后，我们相信，通过计算机学院、华为ict学院与企业的联合培养，同学们在大四的学习会迎来更加快速的成长，对未来有更加清晰的规划！