新起点、新征程，计算机学院于2022年2月18日14：30在松山湖校区6-101召开2021－2022学年第二学期第一次全体教职工会议。院长田立伟，党委副书记、副院长肖波，副院长刘肃平，教学科研助理谢备、樊勇，学工助理王盈，综合办主任杭丽以及全体教师出席本次会议，会议由教学助理谢备主持。
首先，教学助理谢备对开学教学工作进行提示，全体教师认真备课、准备好教学文档、及时查阅确认课表、熟悉实验室环境及教学软件，做好开学第一课的准备工作。他重点强调期初教学检查、补考工作，要求老师们要高度重视，进行自查，对存在的问题进行修正。谢助理对本学期的常规教学工作进行安排，积极推进考核模式及实训课程改革；大力推行“以学为中心、以教为主导”的教学模式改革；实施课程评估，达标课程达100%，优质课程达70%，高水平课程达30%；加大听课、评课力度；加强2022届毕业生的毕业设计、实习的有效指导，帮助、引导学生实习、就业，提高毕业生就业质量。
其次，副院长刘肃平对上一年未完成科研工作量情况进行通报，提出各教研室要将科研工作任务落实到人，力争本年度全部完成。刘院从科研项目申报、华为、腾讯云两个产业学院的建设；华为、腾讯云产业班的人才培养工作；人职匹配、实践育人、委托培养；实验室建设等方面对学院科研、产教融合、创新创业等工作做出安排。他要求各专业、教研室积极组建团队，完成科研项目的申报，修订、完善华为、腾讯云产业班人才培养方案，积极动员、宣传、遴选优秀学生组建产业班，积极联系、推荐优质企业，加强与企业合作交流，提高产业班的人才培养质量，打造产业学院的特色及亮点。
然后，副院长肖波从安全稳定、疫情防控、五育并举、学生就业、党建及宣传等方面对本学期的学生工作、党建工作做出安排。肖院强调全体教师要严格按照学校要求做好疫情防控工作，加强教学和学生工作深度融合，强化协同育人，以学生为本，关心学生的心理健康，帮助毕业生实习、就业等。发挥党员先锋作用，组织教工党员服务队，积极开展文化体育活动。全面推进“五育并举”育人模式，不断创新思政教育内容和方法，丰富育人载体，提高育人效果。做好课前5分钟活动，抓好垃圾分类、校园控烟、节能降耗、校园卫生等常规工作。
随后，戴永督导对本学期的督导重点工作进行通报。2022年是学校发展的重要年，为2023年的审核评估做好准备。本学期督导将持续大力推进“以学中心、以教为主导”的教学模式改革，将课堂思政融入课堂，杜绝满堂灌现象，全面加强课堂管理，提高学院教学质量。
最后，院长田立伟进行会议总结及全面工作部署。田院对新教师的加入表示热烈欢迎，并向全体教师通报学院人事方面的变化，带领大家学习梁瑞雄校长在2022年全体教职工大会上的讲话精神，要求大家认真领会会议精神，落到实处。紧接着，田院简单总结回顾2021年学院取得的工作成绩。他提出，学院本年度按照“立足平台、协同发展、提高站位、体现担当、系统谋划、精准实施、搭建团队、集体攻关、敢为人先、勇于创新、反思总结、发扬传统”的整体思路开展工作。今年是学校的特色年，是十四五规划的第二年，学院的短期工作就是围绕学校的审核评估和硕士学位点的建设。以国家一流专业的申请和省级一流专业的建设；教育部工程教育专业认证和ieet工程教育专业认证的建设；省级一流课程建设及学校高水平课程的建设；华为和腾讯云两个产业学院的建设；师资队伍建设；“人职匹配，实践育人”人才培养模式的改革；“以学为中心，以教为主导”教学模式的改革；考核评价模式的改革；学生的考研、考公、考编及创新创业工作；高水平的学生竞赛；高水平科研成果；科研到账经费；学生高质量就业等中心工作为抓手，提高学院人才培养质量，提升学院专业、课程建设水平，力争在高水平科研成果产出方面有新突破。新的一年，田院希望全体教师要加强学习，提高业务能力，做到梁校长教职工大会上提出的“所有的教师都要成为业务领域的骨干和专家”。各专业积极谋划、做好顶层设计，搭建平台及团队，全力做好专业建设研讨会和学术研讨会的准备工作。认真落实“五育并举”的要求，以党建工作为引领，做好教学、学生工作的协同，关心学生的成长。全体教师要发挥主人翁精神，勇于担当、奋发有为，做学生的引路人，做教书育人的榜样，与学院保持同频共振，协同发展。
会议结束前，田院以梁校在2022年全体教职工大会上提出的“新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们戮力同心，携手并进，坚持以党建思政工作为引领，以提高人才培养质量为核心，以创新体制机制为重点，以深化教育教学改革为动力，以内涵提质量，以质量凝特色，以特色创品牌，以品牌求发展，致力把学校打造成特色鲜明、底蕴深厚的高水平应用创新型大学，为大湾区的建设和发展做出新的更大的广科贡献！”与全体教职工共勉！